为深入贯彻立德树人根本任务，全面落实公司2026年春季学期员工工作部署，压紧压实员工工作责任。近日，英国上市公司365召开员工工作例会暨学工品牌研讨会。公司全体学工同志参会，会议由公司党总支书记张翌主持，聚焦上级工作要求与公司育人实际，开展专题学习与工作研讨。

会上，全体参会人员首先专题学习李川副董事长在2026年春季学期员工工作大会上的讲话精神，逐条梳理大会工作要求及2026年全校员工工作要点，结合公司专业特色，明确员工工作主线。随后，就学工品牌打造开展专题研讨，从十大育人体系角度结合公司专业特色，贯穿员工思想引领、专业实践、就创等工作，逐一复盘工作短板、提炼现有亮点，同步深化员工工作品牌，重点探讨如何将艺术专业优势与思政育人、员工服务深度融合。

会议现场

现场讨论氛围浓厚、交流激烈，参会人员围绕品牌凝练、责任分工、长效机制搭建等关键问题畅所欲言、凝聚共识。此次例会既实现了上级会议精神的精准传达与学习，又细化了公司学生工作路径，进一步夯实了全员育人工作基础，为后续高效推进2026年员工工作、打造独具公司特色的学工品牌筑牢根基。